55岁以上求职者 受职场欢迎 劳工统计局的数据显示，2009年至2012年9月，55岁以上的上班族增加了350万人，在所有420万名16岁以上的上班族中占绝大多数。华尔街日报22日报导，日益增加的年龄较长成年人惊喜发现，职场开始欢迎他们。
年龄较长的上班族增加，有两个原因：一、人口学因素。到今年7月為止的三年中，25岁至69岁的人口增加，86%落在55岁至69岁这个年龄层。二、雇主态度改变。更多雇主了解，年龄较长的成年人技能和经验比较成熟、丰富，有助於增加公司盈利。
但是，这个现象未必全是好消息。分析指出，年龄较长的成年人失业率虽较低，一旦失业，他们的失业期较长，中位数字是35周，高於较年轻失业者的26周。
职场分析师指出，年龄较大的求职者在以下四个领域比较容易找到工作：一、12年级学校改革计画可能导致教师需求增加，特别有利於年龄较大者。二、金融服务业。银行与保险公司对年龄较大的上班族有前瞻性看法，一旦决定录用，愿意给他们更大弹性，减少他们的工时。三、医疗业。这个行业工作人手短缺，正向55岁 以上的求职者招手。四、需要专业知识的諮询业。分析师指出，在諮询和顾问这个行业，经验非常重要，对年龄较长者有利。
专家也提醒50岁以上求职者，勿犯以下三个常见错误：一、要求薪酬太高。二、对能力和经验过度自信。三、暗示或坚持自己的工作方式和工作时间。