低薪员工保费抵税 子女没份

（亚省时报）

　　联邦政府30日颁布执行健保法的新规定显示，参加雇主健保计画的低收入员工，他们购买保险的保费可获联邦抵税，但不适用于他们的子女。维权组织估计，约50万员工子女将受到影响，可能没有保险。
健保法规定，大企业必须为员工提供保险和补贴，以使保费不会超过员工薪资的9.5%，否则企业将面临罚款。联邦政府去年规定，雇主必须为员工的未成年子女提供保险，但不必提供补贴。雇主则不一定须为员工配偶提供保险。
从2014年开始，许多买不起保险的低收入者购买保险的保费，可获联邦抵税。但根据新规定，即使保费超过员工的负担，抵税政策也不适用于参加雇主健保计画的员工的子女。政府说，这些低收入者将无需为没有健保而支付罚款。
　　财政部人员说，规定是根据健保法条文制定的，但维权组织感到失望。消费者联盟说，家庭保险计画的保费如果占低收入员工的收入过高，政府应允许他们的子女申请联邦退税，联盟律师萝莉索贝尔说：「联邦政府的这一规定，可能阻碍更多没有保险的人取得健保。」这一规定实际上是促使想买保险的家庭做出比较，在没有抵税的保险计画与雇主健保计画的保费之间选择。