由于学费高涨、美国就业市场疲弱,加上高学力求职者供过于求,商学硕士(MBA)学位已不再是获得财务成功的一张门票,其价值已大不如前。
根据美国研究生入学管理委员会近期一项调查显示,在2008~2011年期间,MBA毕业生的平均起薪基本上持平。线上薪资调查网站PayScale.com统计,MBA有3年以内工作经验者,2012年的平均薪水是53,900美元,较2007~2008年下跌4.6%。在统 计的186所学校中,MBA的薪水大降62%。该网站首席经济学家巴达若表示,”整体而言,MBA的薪水不是停滞就是下滑。”
史坦福大学商学院教授欧尔说,非名校的MBA毕业生压力更大,在当前的环境中,即使是顶尖的MBA毕业生也很辛苦。
另一个MBA要面临的问题是庞大的学贷。根据通用汽车融资部门(GMAC)2012年的调查发现,近60%MBA毕业生期望在毕业后能偿还部分学贷。《华尔街日报》分析联准会资料后指出,在有年龄34岁以下的成员就读MBA课程的家庭中,平均学贷金额已由2007年的55,594美元,攀高至2010年的 81,758美元。
这与1990年代的MBA全盛时代真是不可同日而语,当时有的企业会雇用100多位MBA毕业生,也常常会优先雇用他们。MBA职业服务委员会主席比德森说:”今天,部份这些企业只雇用几名MBA。”
稍早之前,传统的MBA课程只招收两年制的全职生,但自1990年代初期起,便开始招收兼职生和企业班,后来线上学位也逐渐大受欢迎。乔治城大学麦克多诺商学院管理学教授霍尔特姆说,结果,MBA毕业生的数量暴增,增长速度超过人口增幅,”MBA现在已不是一个排外的俱乐部了。”
酒业钜子百富门公司人力资源主管艾什顿李表示:”我们试着去国际化我们的业务,”该公司58%的业务不在美国,目前正在从海外招募MBA毕业生。
美国教育部统计,在2010~2011学年,美国商学院发出126,214张MBA毕业证书,数量创下新高,也较前一学年激增74%。过去三年来,MBA全职课程的学费增加24%。
目前还不清楚市场对MBA的需求量。人力顾问公司Universum的副总裁卡米尔凯利说,最近,更多的企业暗示”他们已不再强调MBA了”,反而雇用更多低薪的大学毕业生,然后在公司内进行训练,”还会雇用MBA,但不会像过去那么多了。”
美国快递业UPS的女发言人苏珊罗森柏格表示:”我们总会优先考虑工作经验,以及如何透过进修获得提升的能力。”医疗保险公司 Humana的人力资源主管史塔克伦说:”我没有看过任何学位会自动提升薪水,MBA只是整个拼图的一小片。”
2010 年拿到兼职MBA学位的史克斯先生在UPS公司找到了一份年薪15,000美元的工作,他说:”MBA对我来说是一项投资,”他借债30,000美元参加 MBA课程。不过,现年36岁、MBA毕业后一直没找到一份民间工作但却背负75,000美元学贷的万德维特先生则表示:”MBA的课程真的很棒,但就业 的部份一直很恶劣。”
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