最后，他和未婚妻做了一个决定。

　　罗哈曼说，做这个决定，实在很容易。他说：”我们决定移居到新加坡，因为在那里获得签证是如此简单的，绝对地欢迎高技能的新移民。相反，在美国却不一样。”

　　甚至最近几年的全新行业，谷歌，英特尔和eBay的创始人也是新移民，如果美国的工作签证问题，对外国出生的毕业生造成困扰，许多新行业可能将会自动移迁到其他国家发展。

　　对于一个国家试图从最严重的经济衰退中恢复过来，美国人应该理解到世界各地的经济竞争力。
　　当美国的移民政策，无法帮助有才华的新移民或毕业生，留下美国发展或创业，或是对经济作出贡献，等于是削减美国的经济竞争力的优势。

　　这种情况必须改变。

　　为了明白今天美国的高科技移民制度的紧迫性，首先要分析美国过去30年的创业趋势。

　　自1980年代初，新成立的创业公司创造了大约4千万名美国人的就业机会，在此期间，佔所有净就业增长。

　　虽然美国的大企业和小企业仍然维持著现有的劳动力水平，但是，增长迅速的创业公司，例如Twitter，Chobani，Under Armour等，创造了当代最新的就业机会，也领导著全球潮流走向，这才是至关重要的。
　　然而，近年来，美国的创业生态系统中，并不如同其历史的步伐，就业增长不断地流失。例如，2005年至2010年，五年内，创业人数和就业增长减少了超过25%。

　　新创公司，相比过去几十年来，增加的工作机会较少。小型和中型公司的首次公开募股（IPO），相比1990年代的80%，明显下降，现时的首次公开募股总额只有20%。

　　美国越来越多学生的债务，成为企业家的负担，加上全球化的创业增加了额外的竞争，促使美国年轻人创业更具挑战。
　　每年，由于现有的移民配额上限，造成至少2万名外国的毕业生，如同罗哈曼一样，选择离开美国，在其他地方发展事业。

　　然而，众所周知，”财富”500强的美国企业公司，佔40%的创办人均是移民人士或其子女。

　　1995年至2005年期间，硅谷创业的公司有一半是由移民人士创办的。

　　仅在2005年，移民人士创办的美国企业公司，做到520亿美元的销售额，在工程和技术行业中，提供超过40万个就业机会。

　　其他国家，例如新加坡，德国，中国，印度和加拿大正在努力吸引最优秀和最聪明的年轻人，大多数的目标人士是在美国的大学培训的毕业生。
　　今年早些时候，来自全国各地的企业家群起敦促白宫和国会通过立法，旨在帮助创业人士筹集资金和发展。

　　一个广泛的民主党，共和党，企业家，学者，投资者和普通美国人组成的联盟，分别提出一些明智的政策改革，旨在鼓励全国各地刺激创业的活动。

　　尽管在大选之年，两党不愿走到一起，今年4月份，总统奥巴马在多数党领袖康托尔(Cantor)在白宫签署”工作JOBS”法案，提议创业的早期阶段，协助扩大筹集资本，创建了一个过渡性的机会，以鼓励小型和中型的公司考虑IPO，更新证券的规则，以使更多的企业招揽投资机会。

　　两者合计，”JOBS”法案是一个经济上和政治上的重要的第一步。
　　但是，它只是其中的一个步骤。现在，美国必须将注意力转移到移民制度，如何留住高技能的移民，不要为时已晚。

　　今年初，共和党参议员马可卢比奥(Marco Rubio)和杰里莫兰(Jerry Moran)联同民主党人马克华纳(Mark Warner)和克里斯昆斯(Chris Coons)推出创业啟动法案2.0，提出三个改革签证制度。

　　首先，该法案建议除消每个国家的就业为基础的移民签证上限，可以缩短等待签证的时间，这样的话，美国的企业公司可有更大的灵活性，以保留人才。

　　其次，该法案也创建一个新的签证类别，使具有科学，技术，工程或数学的硕士或博士学位的毕业生，获得的新签证可直接申请绿卡。

　　最后，该立法建议创建一个企业家的签证，让留在美国的合法移民，有机会开办企业，并僱用美国工人，增加就业机会。

　　不管2013年，谁选上美国总统，也应该通过这一项的创业啟动法案2.0。这些的改革并不昂贵，也没有争议的，却提供了一个简单的修复方案，有助推动全美各地新一轮的创业活动。

　　从历史来看，美国是由企业家所创建的，最具代表性的企业和知名的城市均由有梦想的男女所建造的，在面对巨大的逆境，他们相信明天是更美好的。

　　当美国人要书写历史的下一章，似乎是需要回到企业的根基，改善环境，为新一代创造机会，做自己最擅长的，开拓冒险者的精神。