sunbirdadmin 最新的调查显示，许多美国人认为，疲弱的经济迫使他们的工作量增加，但所得不变，甚至减少。
NBC新闻网报导，近半数领取时薪的美国工人将表示，他们的雇主有时违反有关加班的规定。约49%受 访的美国工人表示，他们对加班的工作时数满意，另外43%美国工人说，他们希望增加工时。
这项由哈里斯互动公司(Harris Interactive)为人力资源公司Kronos Inc.所做的调查显示，投诉雇主违反薪资和工时的美国工人有暴增的趋势，这些投诉包括超时工作，以及加班薪资计算错误。根据Seyfarth &Shaw法律公司的估计，今年截至至今，逾7000人根据《公平劳工标准法》(Fair Labor Standards Act)对雇主提出诉讼。但十年前，控讼雇主的案件只有2000件。
约三分之二外国领取时薪的工人表示，他们的雇主有时违反有关加班的规定。这些受访对象包括英国、法国、澳洲、中国、加拿大、墨西哥、印度和巴西等国家的时薪工人。
最可能投诉权益遭侵犯的工人为中国、印度和英国的时薪工人。大部分受访的时薪工人愿意加班工作，因为他们希望获得较多报酬。
这项调查的访查对象包括666名美国人和1700位其他国家领取时薪的工人。
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