福利减保费增 劳工忧退休

（亚省时报）

　　退休谘询公司韬睿惠悦(Towers Watson)最新民调显示，经济虽在复甦中，但并未让美国人对自己的财务前景感觉更有保障，事实上，许多劳工反而担忧退休福利再遭削减，以及更高的健康照顾自付成本。
　　今日美国报报导，该民调发现，民众普遍的担忧已导致有逾半数(55%)的劳工表示，愿意放弃未来的加薪，以获得更多保障的退休收入。另外，有50%受访者表示，他们也把一部分的收入用于确保健康照顾的福利。
　　韬睿惠悦的资深退休顾问华格纳(Kevin Wagner)表示：「该民调结果可能反映劳工对金融市场易变性的直接感受，并持续担忧经济，以及未来福利遭削减。」
　　员工福利研究所(EBRI)共同主任亚当斯(Nevin Adams)表示，美国人已逐渐体认他们必须面临退休的现实。韬睿惠悦的调查发现，虽然年纪较大劳工在退休前由股市翻身的时间有限，但年轻员工则是最担忧退休保障。
　　事实上，在40岁和以下的劳工中，愿意付出更多保障退休福利的比率，自2009年已增加约70%。
　　财政部为协助纾解劳工的担忧，最近提出一些规定，可使401(k)计画更容易让劳工把一部分退休储蓄放入退休时领取的年金。
　　不过，此举无法解决劳工面临的所有财务风险。调查显示，有近三分之二、即64%的受访者表示，健康照顾成本的攀升，也是他们对退休担忧的主要原因。
　　保险退休研究所(IRI)1月份公布的报告指出，一名身体健康的65岁男性，可预期馀生的健康照顾成本将达35万元，女性则至少41万7000元。